Для успішного делегування повноважень важливим є:

Question

Answer

збереження всіх завдань для себе, щоб бути впевненим у їхньому виконанні

Answer

вибір найменш кваліфікованого співробітника для виконання завдання

Answer

чітке визначення відповідальності та повноважень між керівником і виконавцем

Answer

ігнорування можливих труднощів та ризиків

Crowdly