це допомагає зберегти більше часу для власних справ та відпочинку

це демонструє невихованість і може образити інших

це призводить до ізоляції та погіршення стосунків з оточенням

це означає, що ви не є командним гравцем

збереження всіх завдань для себе, щоб бути впевненим у їхньому виконанні

вибір найменш кваліфікованого співробітника для виконання завдання

чітке визначення відповідальності та повноважень між керівником і виконавцем

ігнорування можливих труднощів та ризиків

бажання досягти швидких результатів

використання лише одного методу організації часу

відсутність будь-яких перешкод

постійна мотивація та самодисципліна

робити перерви лише після завершення великого завдання

розбити роботу на короткі інтервали (25 хвилин) з короткими перервами

розподілити робочий день на рівні частини без перерв

працювати безперервно протягом довгого часу

реальний та уявний

об'єктивний та суб'єктивний

дискретний та безперервний

витрачений та зароблений

схильність до прокрастинації (відкладання справ на потім)

здатність до довгострокового планування

здатність бачити причинно-наслідкові зв'язки між подіями

висока мотивація досягнення цілей

метод Pomodoro

техніка Kanban

розбиття на підзадачі

матриця Ейзенхауера

заняття хобі та відпочинок

регулярні перерви під час роботи

здоровий сон

збільшення кількості робочих годин

"Стати більш продуктивним."

"Прочитати 10 книг до кінця року."

"Схуднути."

 "Заробити більше грошей."

використовувати техніку Pomodoro для кожного завдання

скласти детальний план, розбивши кожне завдання на менші підзавдання, і пріоритизувати їх за важливістю та терміновістю

виконати спочатку найменш приємне завдання

розподілити час рівномірно між усіма завданнями