використання підтримки вищестоящих ступенів керівництва для досягнення бажаної поведінки виконавця

залучення службовців для підтримання бажаного поведінки або діяльності виконавця

залучення виконавця в ухвалення рішення, за допомогою опитування його думки за наявною проблеми

зародження у службовців ентузіазму з виконання завдання за допомогою апелювання до його кращим якостям

правильна відповідь відсутня