Nenastoupí-li zaměstnanec ve sjednaný den do práce, pracovní poměr nevznikne. Zaměstnanec se zároveň dopouští přestupku dle zákona o inspekci práce.

Pracovní poměr skončí 15. 5. 2027 a zkušební doba uplyne 15. 8. 2026.

Nenastoupí-li zaměstnanec ve sjednaný den do práce, pracovní poměr vznikne. Tato skutečnost však působí relativní neplatnost pracovní smlouvy.

Pracovní poměr skončí 14. 5. 2027. Zkušební doba uplyne v závislosti na tom, zda během prvních třech měsíců trvání pracovního poměru nebude zaměstnanec nemocný či nebude čerpat dovolenou, nebo neobjeví-li se jiná překážka v práci.