За найменуванням посади, зазначеним у штатному розписі;

За наявністю в особи вищої освіти та відповідного професійного стажу;

За фактом постійного перебування особи на керівній посаді;

За характером фактично виконуваних функцій, зокрема

організаційно-розпорядчих або адміністративно-господарських, у тому числі

виконуваних тимчасово чи за спеціальним повноваженням;