не існує абсолютних

лідерів, оскільки ефективне лідерство повинно завжди мати на увазі специфічні

вимоги (ситуації), обумовлені природою групи, яка ведеться лідером

усі відповіді хибні

людина може стати лідером лише за наявності

певного набору біосоціальних характеристик, (від зросту і ваги до інтелекту і

особистісних рис), які є вродженими, не схильними до змін і придатними для

багатьох ситуацій

нехтуються усі правила співпраці між лідером та

підлеглими

лідерство трактується як процес перетворення та

активного переміщення людей і організацій зі світу консервативних традицій в

світ інновацій, базований на угоді між лідером та його послідовниками