ставленні до підлеглих: керівник частіше

використовує примус у роботі з людьми, контроль, а лідер заохочує ініціативу,

демонструє віру у людей

сприйнятті помилок: керівник карає за помилки, а

лідер сприймає їх як процес навчання

пріоритетності: керівник робить акцент на продуктивності,

а лідер – на цінностях

усі відповіді вірні

баченні: керівник зосереджений на поточному

плануванні, а лідер – на спільному баченні