усі відповіді хибні

нехтуються усі правила співпраці між лідером та

підлеглими

лідерство трактується як процес перетворення та

активного переміщення людей і організацій зі світу консервативних традицій в

світ інновацій, базований на угоді між лідером та його послідовниками

людина може стати

лідером лише за наявності певного набору біосоціальних характеристик, (від

зросту і ваги до інтелекту і особистісних рис), які є вродженими, не схильними

до змін і придатними для багатьох ситуацій

не існує абсолютних лідерів, оскільки ефективне

лідерство повинно завжди мати на увазі специфічні вимоги (ситуації), обумовлені

природою групи, яка ведеться лідером