Який тип конфлікту вважається найбільш конструктивним і може призвести до покращення рішень та інновацій у команді?

Question

Accepted Answer

Функціональний (діловий) конфлікт, зосереджений на ідеях та підходах.

Answer

Конфлікт цінностей, пов'язаний із відмінностями у фундаментальних переконаннях.

Answer

Міжособистісний (емоційний) конфлікт, зосереджений на особистих неприязнях.

Answer

Конфлікт ролей, пов'язаний із нечітким розподілом обов'язків.

Crowdly