Керівник підприємства у зв’язку з простоєм

механоскладального цеху, зумовленого відсутністю комплектуючих вузлів і

деталей, частині працівників цього цеху своїм розпорядженням доручив тимчасово

виконувати роботи з прибирання приміщень і території підприємства під

керівництвом начальника адміністративно-господарського відділу, одночасно

змінивши їм умови оплати праці, а саме: перевівши працювати з

відрядно-преміальної системи оплати праці на погодинно-преміальну. Чи

відповідає таке розпорядження керівника підприємства вимогам законодавства про

працю? Правильна відповідь: