il doit justifier d'un motif objectif et établi d'insuffisance professionnelle

il doit respecter un délai de réflexion minimum de 10 jours calendaire entre l'entretien préalable au lienciement et la notification du licenciement

vous disposer d'un délai de 10 jours calendaires à compter de la notification du licenciement pour demander à votre employeur de revenir sur sa décision