Crowdly
Add to Chrome
Questions Bank (1395315 total)
View this question
Прожитковий мінімум, визначає:
b.
кількість коштiв, яка забезпечує нормальне вiдтворення робочої сили;
100%
c.
вapтicну оцiнку мiнiмального набору благ i послуг, включаючи витрати на податки та iншi обов'язковi платежi.
0%
a.
об'єм i структуру споживання благ i послуг;
0%
View this question
Доход мicтить у собi:
a.
немає повної вiдповiдi;
0%
c.
заробiток;дивiденди i вiдсотки, отриманi з iнвестицiй капiталу;трансфернi платежi;державнi виплати допомоги на пiдтpимання рiвня життя;
0%
b.
тiльки грошовi надходження;
0%
View this question
Фонд прямої заробітної плати формується зі суми коштів, нарахованих працівникам-погодинникам відповідно до тарифних ставок та працівникам-відрядникам відповідно до:
c.
індивідуальних відрядних розцінок,
0%
a.
індивідуальних та колективних відрядних розцінок,
0%
b.
колективних відрядних розцінок,
0%
View this question
Яка система не формує склад погодинної форми оплати праці:
d.
погодинно-преміальна.
0%
a.
складна погодинна;
0%
c.
акордна;
0%
b.
проста погодинна;
0%
View this question
До найбільш важливих функцій заробітної плати належіть:
c.
правильна відповідь відсутня;
0%
b.
антистимулююча;
0%
a.
відтворювальна;
100%
View this question
До трудомiсткостi управлiння вiдносяться витрат пpaцi:
g.
робiтникiв основних цехiв;
0%
c.
ycix виробничих робiтникiв;
0%
b.
основних ро6iтникiв почасовикiв;
0%
e.
основних робiтникiв вiдрядникiв;
0%
d.
допомiжних робiтникiв допомiжних цехiв та пiдpоздiлiв;
0%
a.
керiвникiв, фахiвцiв, технiчних виконавцiв;
0%
f.
допомiжних робiтникiв основних цехів;
0%
View this question
Якщо обсяг виробництва збiльшується за рахунок зниження трудомiсткостi, то вартiсть одиницi продукцiї:
b.
зросте
0%
c.
залишається незмiнною
0%
a.
знизиться.
0%
View this question
Соцiально-економiчнi фактори росту продуктивностi працi – це:
d.
об'єктивнi рушiйнi причини, що впливають на органiзацiю працi, управлiння самого працівника;
0%
b.
об'єктивнi природнi, матерiальнi, суспiльнi умови, що впливають на виробничi вiдносини i на piвень продуктивностi працi;
0%
c.
об'єктивнi рушiйнi сили, пiд впливом яких змiнюється соцiально-психологiчний клiмат у колективах, змiнюється система управлiння;
0%
a.
об'єктивнi змiни, що вiдбуваються у вiдносинах мiж працiвниками в процесi виро6ництва i змiни в самому особистiсному чиннику виро6ництва.
0%
View this question
Органiзацiйнi фактори росту продуктивноcтi працi передбачають:
e.
залучення до сiльськогосподарського виробництва додаткових трудових pecypciв та пiдвищення їх трудової активностi;
0%
c.
взаємодiю людини з предметами i засобами працi, взаємодiю людей в процесi спiльної працi.
0%
a.
витрати працi допомiжних робiтникiв, зайнятих обслуговуванням виробництва;
0%
d.
економiю працi в результатi впровадження гнучких автоматизованих систем виробництва; .
0%
b.
пiдвищення питомої ваги бiльш квалiфiкованих працiвникiв;
0%
View this question
Previous
1
More pages
134765
134766
134767
134768
134769
More pages
139532
Next
Telegram
Instagram
TikTok
Question Bank
Terms of Use
Contact Us
Add to Chrome