Crowdly
Add to Chrome
Questions Bank (1469018 total)
Кадровий аутсорсинг - це:
передача функції організації по підбору персоналу зовнішньому провайдерові
100%
генерація нових ідей
0%
передача всіх функцій організації зовнішньому провайдерові
0%
передача якої-небудь функції організації зовнішньому провайдерові
0%
View this question
Документ, що включає кваліфікаційні вимоги до освітнього та освітньо-кваліфікаційного рівня, післядипломної освіти і досвіду роботи, установлені посадовими інструкціями та кваліфікаційними характеристиками певних професій - це:
кваліфікаційна карта
100%
портрет ідеального кандидата
0%
паспорт посади
0%
карта компетенцій
0%
View this question
Яка, з наведених нижче назв,
НЕ
є видом адаптації новоприйнятих працівників:
психофізіологічна адаптація
0%
виробнича адаптація
0%
соціальна адаптація
0%
комунікативна адаптація
100%
View this question
Executive search - це:
це вид послуги, при якій агентство займається підбором і відбором керівників вищої ланки управління
100%
вид послуги, при якій агентство, яке займається рекрутментом, проводить ціле направлені дії щодо працевлаштування персоналу, який звільняють з компанії-замовника у визначені строки і на визначених умовах
0%
вид послуги по підбору керівників середньої ланки управління, фахівців та офісного персоналу при відносно невеликій частці в замовленнях на підбір топ-менеджерів та інколи робітників (напр. особистий водій);
0%
вид послуги, при якій агентство надає на визначений термін і на визначених умовах спів робітників, які знаходяться у трудових відносинах з агентством, у розпорядження фірми-арендатора, зобов'язуючи даних спів робітників протягом строку "оренди" працювати на фірму-замовника
0%
View this question
Зовнішній бренд роботодавця визначають такі характеристики, як:
корпоративна культура та прозорість політики оплати праці
0%
гарантії зайнятості та дотримання норм чинного законодавства
0%
сприятливі умови праці та оснощеність технісними засобами
0%
привабливість посади та компенсаційного пакета
100%
View this question
Контракт - це вид трудового договору, який укладається на:
час виконання певної роботи або визначений термін
100%
невизначений термін
0%
виконання лінійних функцій управління при просуванні по службовій ієрархії
0%
період проходження адаптації працівника до нового робочого місця
0%
View this question
Методи маркетингових досліджень у менеджменті персоналу включають:
спостереження, опитування, експериментальні дослідження та соціальну діагностику
100%
спостереження, опитування, анкетування, експериментальні дослідження
0%
спостереження, експериментальні дослідження, соціальну діагностику та оцінку 360
0%
спостереження, експериментальні дослідження, соціальну діагностику та моніторинг ринку праці
0%
View this question
Лізинг персоналу - це:
орендування працівників на певний термін на взаємовигідних умовах працівника й організації
100%
генерація нових ідей
0%
передача всіх функцій організації зовнішньому провайдерові
0%
передача якої-небудь функції організації зовнішньому провайдерові
0%
View this question
Який, з наведених нижче термінів відповідає наступному визначенню " це забезпечення підприємства працівниками бажаних якостей, котрі відповідають визначеним вимогам, здатні своєчасно та якісно розв'язувати завдання й досягати поставлених цілей" :
адаптація персоналу
0%
професійний добір
100%
розвиток персоналу
0%
мотивація перосналу
0%
View this question
До функцій лінійних керівників з професійного добору
НЕ
відносяться:
визначення джерел залучення і методів оцінювання кандидатів залежно від вакансії, коштів, кон'юнктури ринку праці тощо.
100%
складання заявок на добір кандидатів на вакантні посади для служби персоналу.
0%
проведення інтерв'ю з кандидатами на вакантну посаду.
0%
розроблення професійних компетенцій, якими мають володіти кандидати на вакантну посаду: вимог до знань, навиків, особистісних якостей.
0%
View this question
Previous
1
More pages
1358
1359
1360
1361
1362
More pages
146902
Next
Telegram
Instagram
TikTok
Question Bank
Terms of Use
Contact Us
Add to Chrome