стародавній період.

інформаційний період.

індустріальний період.

період

систематизації.

три.

чотири.

два.

вміння

досягати поставлених цілей, спрямовуючи працю,

інтелект і поведінку людей, які працюють в організації.

особа або

група осіб, що утворили специфічний орган або апарат

управління, що відповідає за вивчення, аналіз і формулювання цілей, а також ініціює

відповідні дії в інтересах організації.

самостійна галузь

знань, що має свій предмет, свої специфічні проблеми, методи та способи вирішення.

вміння

досягати поставлених цілей, спрямовуючи працю,

інтелект і поведінку людей, які працюють в організації.

особа або

група осіб, що утворили специфічний орган або апарат

управління, що відповідає за вивчення, аналіз і формулювання цілей, а також ініціює

відповідні дії в інтересах організації.

самостійна галузь

знань, що має свій предмет, свої специфічні проблеми, методи та способи вирішення.

вміння

досягати поставлених цілей, спрямовуючи працю,

інтелект і поведінку людей, які працюють в організації.

особа або

група осіб, що утворили специфічний орган або апарат

управління, що відповідає за вивчення, аналіз і формулювання цілей, а також ініціює

відповідні дії в інтересах організації.

самостійна галузь

знань, що має свій предмет, свої специфічні проблеми, методи та способи вирішення.

це певна соціальна категорія професійно підготовлених управляючих – менеджерів, робота яких полягає в

організації та керівництві зусиллями всього персоналу для досягнення

цілей.

процес, за допомогою якого

професійно підготовлені спеціалісти формують організації й управляють ними

через встановлення цілей і

розробку способів їх досягнення.

здійснюючи

яку, менеджери забезпечують і умови для ефективної праці

зайнятих в організації працівників, і одержання результатів, що відповідають цілям.

це певна соціальна категорія професійно підготовлених управляючих – менеджерів, робота яких полягає в

організації та керівництві зусиллями всього персоналу для досягнення

цілей.

процес, за допомогою якого

професійно підготовлені спеціалісти формують організації й управляють ними

через встановлення цілей і

розробку способів їх досягнення.

здійснюючи

яку, менеджери забезпечують і умови для ефективної праці

зайнятих в організації працівників, і одержання результатів, що відповідають цілям.