Mērķis, pircējs, struktūra, personāls, tehnoloģija

Mērķis, struktūra, personāls, kultūra, tehnoloģija

Mērķis, personāls, kultūra, konkurenti, struktūra

Autoritāro vadības stilu

Liberālo vadības stilu

Demokrātisko vadības stilu

Koleģiālo vadības stilu

Piespiedu vara

Formāla vara

Eksperta vara

Personības vara

V.Ouči

T.Peters

R.Vatermans

Li jakokka

Spontāni izveidotas cilvēku grupas, kas regulāri sadarbojas

Cilvēku grupa, kas kopīgi veic kādu darbu

Cilvēku grupa, kas apzinīgi darbojas kopēja mērķa sasniegšanai

Kontrole ir atskaitīšanās par paveikto darbu

Kontrole ir plānu izpildes uzraudzība, plānu koriģēšana

Kontrole ir mazāk svarīgākā menedžmenta funkcija

Motivēšana nozīmē darbinieku stimulēšanu, lai tie efektīvāk strādātu organizācijas labā

Motivēšana nozīmē izvēlēties pareizos cilvēkus konkrētajam darbam

Motivēšana ir svarīgākā menedžmenta funkcija

Organizēšana ir cilvēku iesaistīšana darbā

Organizēšana ir resursu sadale un organizācijas struktūras veidošana

Organizēšana ir darbību uzskaite

Plānošana sakārto lietas vajadzīgajā kārtībā

Plānošana nozīmē mērķu noteikšanu, lēmumu pieņemšanu un īstenošanu

Plānošana nozīmē resursu pārbaudi

Plānošana, organizēšana, motivēšana, kontrole.

Organizēšana, plānošana, personāla vadīšana, koordinēšana;

Organizēšana, plānošana, motivēšana, personāla vadība, kontrole;

Plānošana, vadīšana, kontrole, motivācija;