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MP11 - FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL
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Para que un empresario incurra en responsabilidad penal en materia de prevención de riesgos laborales la falta o delito cometido debe estar tipificado en el Código Penal.
Un trabajador/a puede incurrir en responsabilidad civil en materia de prevención de riesgos laborales si produce daños a terceros. Puede tratarse de la vulneración de una norma o un acto negligente de carácter extracontractual.
El/los órgano/s sancionador/es del trabajador/a en materia de riesgos laborales es/son (la respuesta incorrecta resta -0,2 puntos):
El trabajador/a puede incurrir, en materia de prevención de riesgos laborales, en una responsabilidad (la respuesta incorrecta resta -0,2 puntos):
Relaciona las características con los organismos públicos en materia de seguridad y salud en el trabajo (una característica puede relacionarse con más de un organismo, y viceversa):
Indica si las siguientes normas, son o no aplicables en materia de prevención de riesgos laborales. Indica también si se trata de "norma de prevención de riesgos laborales" o bien podrían catalogarse como "otras normas".
Un empresario en materia de prevención de riesgos puede incurrir en responsabilidad (la respuesta incorrecta resta -0,2 puntos):
Indica cuáles de las siguientes sanciones son aplicables a un trabajador/a derivadas de su responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales.
De las siguientes sanciones, indica cuáles se pueden aplicar al empresario por faltas o delitos en materia de prevención de riesgos laborales según el tipo y la gravedad de una falta o responsabilidad:
La Directiva Marco 89/391/CEE de la Unión Europea en materia de prevención de riesgos laborales, se aplica directamente en España, es decir tal y como la publicó la Unión Europea.