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PSICOLOGÍA DEL TRABAJO II
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Los test proyectivos
En las entrevistas de selección de personal una pregunta abierta:
La personalidad rasgo se describe como
Si establecemos que una persona que trabaja ocho horas como oficinista debe recibir el doble de sueldo que otra que trabaja cuatro horas, estamos siguiendo un criterio de justicia distributiva:
Según McClelland la motivación de logro se caracteriza por
Las teorías del incentivo..
En relación a la medida de la inteligencia en la selección de personal se sabe que: