Lideratge transformacional.

Lideratge transaccional.

Lideratge autocràtic.

Lideratge situacional.

Visió.

Valors.

Resultats.

Missió

Totes les respostes anteriors són correctes. 

La cultura és objectiva ja que representa la imatge de l’empresa i el clima és subjectiu degut que reflecteix les percepcions dels treballadors.

El clima té una visió més macro de l’empresa i la cultura es centra en una imatge micro.

La cultura fa referència a l’ambient psicològic i el clima a la ideologia i valors.

Cultura orientada a les persones.

Cultura orientada a les normes.

Cultura orientada als resultats.

Cultura orientada al poder.

Les creences bàsiques. 

Els artefactes.

Els supòsits.

Els valors.

Transformacional.

Transaccional.

Laissez-faire.

Carismàtic.

cultura organitzacional

norma organitzacional

clima laboral

valor empresarial

El salari flexible.

El salari base.

El contracte psicològic.

El salari emocional.

Tristesa, por, ira, sorpresa, alegria i disgust.

Alegria, solitud, preocupació, ira, por i admiració.

Ràbia, fàstic, admiració, inseguretat, alegria i por.

Preocupació, ira, diversió, decepció, alegria i sorpresa.

Conèixer les pròpies emocions, fortaleses, debilitats, motivacions, valors i objectius.

Tenir en compte els sentiments dels altres.

Controlar els pensaments, emocions, comportaments i desitjos. 

Tenir iniciatives i perseverança malgrat els obstacles que es presentin per assolir els objectius.