Приведіть у відповідність визначення категорії «людський капітал» за рівнями: 

На якій стадії використовуються методи економічного оцінювання ефективності інвестування в людський капітал? 

Назвіть джерела інвестицій у людський капітал:

Приведіть у відповідність назву групи чинників, що визначають конкурентоспроможність робочої сили на ринку праці, та чинники, які до неї відносяться:

Назвіть внутрішні чинники, що впливають на обґрунтування стратегії розвитку освіти в Україні: 

Яка форма підготовки використовується безпосередньо на підприємстві для навчання працівників особливо складним професіям, які вимагають значного обсягу теоретичних знань і освоєння різних видів робіт:

Назвіть складові системи освіти:

Сукупність якісних і вартісних характеристик специфічного товару «робоча сила», що забезпечують задоволення конкретних потреб роботодавців, у тому числі державних підприємств, у працівниках певної кваліфікації (професії) це –

Назвіть найпоширеніший підхід у трактуванні конкурентоспроможності робочої сили:

Що необхідно враховувати визначаючи потребу у фахівцях з вищою освітою відповідних освітньо-кваліфікаційних рівнів, робітничих кадрів: