збільшення рівня винагороди працівника, а саме:

рівня оплати праці, обсягів та якості соціальних пільг, які йому надаються

збільшення статусу працівника в організації, яке

міститься або в привласненні наступного рангу за виробіток років, або почесного

звання за видатний вклад у розвиток фірми

правильна

відповідь відсутня

професійне зростання, рух за розрядами тарифної

сітки тієї чи іншої професії

пік

вдосконалення кваліфікації, навчання молодих працівників

заняття новим видом діяльності

підготовку до виходу на пенсію та нового виду

діяльності

правильна відповідь відсутня

підготовка до виходу на пенсію та нового виду

діяльності

зростання

кваліфікації, набуття нових навичок;

пік вдосконалення кваліфікації, навчання молодих

працівників

заняття новим видом діяльності

пік вдосконалення кваліфікації, навчання молодих

працівників

зростання кваліфікації, набуття нових навичок

освоєння роботи, розвиток навичок та формування

кваліфікації

навчання

та випробовування на різних роботах;

спрямованість

планування на кожного працівника;

всі відповіді правильні

забезпечення відкритості процесу планування кар’єри

визначення

шляхів службового зростання;

збільшення статусу працівника в організації, яке

міститься або в привласненні наступного рангу за виробіток років, або почесного

звання за видатний вклад у розвиток фірми

збільшення рівня винагороди працівника, а саме:

рівня оплати праці, обсягів та якості соціальних пільг, які йому надаються

пік

вдосконалення кваліфікації, навчання молодих працівників

заняття

новим видом діяльності

збільшення рівня винагороди працівника, а саме:

рівня оплати праці, обсягів та якості соціальних пільг, які йому надаються

збільшення статусу працівника в організації, яке

міститься або в привласненні наступного рангу за виробіток років, або почесного

звання за видатний вклад у розвиток фірми

пік вдосконалення кваліфікації, навчання молодих

працівників

всі відповіді вірні

зростання

кваліфікації, набуття нових навичок;

заняття

новим видом діяльності

підготовка до виходу на пенсію та нового виду

діяльності

пік вдосконалення кваліфікації, навчання молодих

працівників