всі відповіді вірні

видів робіт;

об’єкта керівництва;

характеру функцій;

процес планування, підбору та підготовки кадрів, спрямований на їх раціональне використання та підвищення ефективності виробництва;

вивчення стосунків працівників у процесі виробництва з точки зору найбільш повного та ефективного використання їх потенціалу;

самостійна галузь менеджменту, головною метою якої є підвищення виробничої віддачі та активності персоналу;

правильна відповідь відсутня.

процес планування, підбору та підготовки кадрів, спрямований на їх раціональне використання та підвищення ефективності виробництва;

самостійна галузь менеджменту, головною метою якої є підвищення виробничої віддачі та активності персоналу;

поєднання ефективного навчання персоналу, підвищення кваліфікації та трудової мотивації для розвитку здібностей працівників;

вивчення стосунків працівників у процесі виробництва з точки зору найбільш повного та ефективного використання їх потенціалу.

лінійними керівниками;

виробничими відділами;

головними спеціалістами;

правильна відповідь відсутня

чіткого розподілу повноважень між керівниками та структурними підрозділами;

необхідність створення гнучкої системи стимулів для персоналу

персональної відповідальності керівника за стан справ у підрозділі;

соціальне обґрунтування умов праці персоналу

забезпечення реалізації бажань, потреб та інтересів працівників

узгодження виробничої та соціальних задач

застосування сучасних засобів обчислювальної техніки

правильна відповідь відсутня

соціальне обґрунтування умов праці персоналу

чіткого розподілу повноважень між керівниками та структурними підрозділами;

необхідність створення гнучкої системи стимулів для персоналу

необхідності реалізації системного підходу в управлінні організацією;

задоволення розумних потреб персоналу;

забезпечення підприємства в потрібній кількості й якості персоналу на поточний період і на перспективу;

створення рівних можливостей ефективності праці та раціональної зайнятості працівників, стабільного і рівномірного завантаження протягом робочого періоду;

всі відповіді правильні

забезпечення високої соціальної ефективності функціонування колективу.

підвищення ефективності виробництва та праці, а саме досягнення максимального прибутку;

підвищення конкурентоспроможності підприємства в ринкових умовах;

всі відповіді правильні

самостійна галузь менеджменту, головною метою якої є підвищення виробничої віддачі та активності персоналу;

процес планування, підбору та підготовки кадрів, спрямований на їх раціональне використання та підвищення ефективності виробництва;

вивчення стосунків працівників у процесі виробництва з точки зору найбільш повного та ефективного використання їх потенціалу.

процес вирішення завдань організації шляхом вдосконалення та належного використання людських ресурсів;