PNS yang diduga melakukan Pelanggaran Disiplin dipanggil secara tertulis oleh atasan langsung untuk dilakukan pemeriksaan. Jarak waktu antara tanggal surat panggilan dengan tanggal pemeriksaan paling lambat 7 (tujuh) hari kerja. Apabila pada tanggal yang ditentukan pada surat panggilan pertama yang bersangkutan tidak hadir, maka dilakukan pemanggilan kedua paling lambat ..... hari kerja setelah tanggal seharusnya yang bersangkutan diperiksa pada pemanggilan pertama.

1. Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 6 (enam) bulan.
2. Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 12 (dua belas) bulan.
3. Penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 (dua belas) bulan.
4. Pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 (dua belas) bulan.

Yang merupakan jenis hukuman disiplin sedang adalah

Kenaikan pangkat reguler pertama kali bagi PNS yang menduduki jabatan pelaksana terhitung 4 tahun dari

Rencana Pola Karier meliputi jumlah, komposisi, distribusi calon pemegang Jabatan, dan jangka waktu melintasi alur karier/Jabatan, dengan memperhatikan hal-hal sebagai berikut, kecuali

Pola Karier Diagonal perpindahan dari satu posisi Jabatan ke posisi Jabatan lain yang lebih tinggi tidak berdasarkan garis lini, melalui promosi atau mekanisme pengangkatan dalam JF. Perpindahan karier diagonal sebagai berikut, kecuali

PNS yang menduduki jabatan fungsional dan sudah memenuhi syarat kenaikan pangkat, diusulkan kenaikan pangkatnya melalui kenaikan pangkat

Berikut

langkah update profil SKP, kecuali

Penyusunan SKP merupakan kewajiban