Crowdly
Додати до Chrome
Innovatív vállalkozások indítása és működtetése - BMEGT20V100
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Innovatív vállalkozások indítása és működtetése - BMEGT20V100? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Innovatív vállalkozások indítása és működtetése - BMEGT20V100 в edu.gtk.bme.hu.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
A TRL skálán a startupok inkubációs fázisa jellemzően a TRL 5 és TRL8 közötti szintek között és körül helyezkedik el.
0%
0%
100%
Переглянути це питання
A pitch-en a személyes kötődés és a belső motiváció bemutatása növeli a hitelességet.
100%
0%
0%
Переглянути це питання
A GDPR kizárólag a nyugdíjasok által megtermelt teljes termékgyártási és szolgáltatási összérték. Egy előregedő társadalomban nagyon fontos ennek az értéknek a folyamatos figyelése.
0%
0%
100%
Переглянути це питання
Az ÜKT (Üzleti Koncepció Térkép / Business Concept Map) egyik célja a vállalkozási elképzelés tudatos végiggondolása és kockázatainak csökkentése.
100%
0%
0%
Переглянути це питання
A piacvezérelt ötlet mozgatórugója olyan ötlet, képesség, esetleg találmány, amit a klasszikus piacokon, pl. a Vásárcsarnokban használnának.
0%
0%
100%
Переглянути це питання
A validáló kutatásban a pozitív eredmény nem a támogató, hanem az egyáltalán létező, értékelhető eredményt jelenti. Az egyes kutatási fázisok után akkor kezdjük el a következőt, ha az eredmény pozitív, azaz megtudtuk azt, amit meg akartunk ismerni és mérni.
100%
0%
0%
Переглянути це питання
A Series A/B/C/stb. jelölések az egymást követő tőkebevonási körökre utalnak. A befektetési körök száma akármennyi lehet. Épp úgy lehetséges, hogy egy sikeres startup 3-4, mint ahogy az, hogy 30-40 tőkebevonási körön van túl az exit pillanatában.
100%
0%
0%
Переглянути це питання
Kezdő startup vállalkozások esetében a CEO (ügyvezető) legfontos feladata a HR - egy Szilícium-völgyi kutatás szerint kb. 50 alkalmazott eléréséig az új kollégák megtalálása és kiválasztása emészti fel idejük 50-80%-át. Jellemzően ennél a méretnél jelölnek ki aztán egy dedikált HR-vezetőt a további növekedés eléréséhez, és olyat, aki legalább másfél-két éve dolgozik a cégben.
50%
0%
50%
Переглянути це питання
A Concierge MVP vagy Wizard of Oz teszt lényege, hogy az ügyfél azt hiszi, már egy automatizált, innovatív rendszerrel dolgozik, miközben a háttérben valójában még emberi erővel biztosítjuk a szolgáltatást.
100%
0%
0%
Переглянути це питання
A BEP (break-even point) a startup életében az a pillanat, amikor a rendszeres - pl. havi - bevételek elérik és meghaladják a rendszeres kiadásokat.
100%
0%
0%
Переглянути це питання