Якщо є три команди: А (6 учасників), Б (7 учасників), В (8 учасників), Г (9 учасників) то за формулою ефективності Рінгельмана середній індивідуальний внесок учасників буде найвищим у команді:

Модель поведінки, яку лідер використовує для спілкування з групою, типова для нього система прийомів впливу на команду - це:

Психологічний бар'єр у комунікаціях може виникати внаслідок:

Оберіть з наведеного переліку негативні характеристики командної роботи:

За матрицею Ейзенхауера важливі, але нетермінові завдання треба:

Розробник та менеджер проекту мають конфлікт з приводу різних уявлень про КРІ розробника, визначений в минулому місяці та суму нарахованої заробітної плати, при цьому протистояння відбувається у вигляді постійних взаємних звинувачень. Такий конфлікт є:

Користуючись методикою розрахунку середнього індивідуального внеску учасників команди, визначте дві найменш ефективні команди з таких: А (7 учасників), Б (6 учасників), В (5 учасників), Г (4 учасників), Д (3 учасників):

Оберіть з наведеного переліку те, що може бути перешкодою ефективній роботі в команді:

Користуючись методикою розрахунку середнього індивідуального внеску учасників команди, визначте дві найменш ефективні команди з таких: А (9 учасників), Б (8 учасників), В (7 учасників), Г (6 учасників), Д (5 учасників):

Оберіть з наведеного переліку методи, придатні для оцінки роботи команди проекту: