КРІ, що застосовуються для оцінки якості та ефективності виконання робіт в ході реалізації проекту – це індикатори:

Залежність індивідуального внеску учасників та чисельності групи описується:

Оберіть правильне твердження щодо ефекту Рінгельмана:

На якій з фаз конфлікту є найнижчою ймовірність його конструктивного вирішення:

Модель поведінки в конфлікті, для якої характерне часткове задоволення інтересів сторін шляхом взаємних поступок, але неповного задоволення потреб кожної з них – це:

Якщо є три команди: А (8 учасників), Б (7 учасників), В (6 учасників), Г (5 учасників) то за формулою ефективності Рінгельмана середній індивідуальний внесок учасників буде найнижчим у команді:

Користуючись методикою розрахунку середнього індивідуального внеску учасників команди, оберіть дві найбільш ефективні команди з таких: А (12 учасників), Б (11 учасників), В (10 учасників), Г (9 учасників), Д (8 учасників):

Озвучені аргументи учасниками конфлікту - це:

Обмін інформацією між «відправником» та «одержувачем» за допомогою певного «кодування» (слово, повідомлення, масив необхідної цифрової інформації, невербальні засоби тощо) та через відповідні канали – це:

Модель поведінки в конфлікті, для якої характерна відмова від задоволення як власних інтересів, так і інтересів опонента шляхом однобічного виходу із ситуації взаємодії незалежно від реакції партнерів – це: