не мати фаворитів або розчаровувати своїх підлеглих;

не надавати підлеглим повної інформації.

залишатись спокійним іне втрачати стриманості при наданні наказів, особливо під час роботи з тими, хто допустився порушення правил ;

Завжди треба бути щирим і справедливим, особливо коли потрібно бути суворим;

Тренування команди повинні мати місце в межах 24 hrs після відходу судна з  порту;

     Кожен член команди повинен брати участь щонайменше в одному корабельному тренуванні “abandon ship” і одному “ Fire Drill” кожен місяць;

-  Кожен член команди повинен брати участь щонайменше в одному корабельному тренуванні “людина зa бортом” і одному “ Fire Drill”  кожен місяць;

Тренування команди повинні мати місце в межах 24 hrs після відходу судна з  порту, якщо більш ніж 25% команди нові члени екіпажу;

виникає внаслідок інтенсивної роботи, коли виробничі завдання виконуються в умовах дефіциту часу

ситуації виникає через нестачу інформації, її одноманітність

нестачу міжособистісних контактів

 через перевтому

   видання відповідних наказів та інструкцій в ясній і простій формі і перевірки виконання;

    реалізації політики Компанії щодо забезпечення безпеки та захисту оточуючого середовища та спонукання екіпажу до дотримання цієї політики;

  Капітан має право змінювати деякі положення СУБ з подальшим затвердженням Компанією.

   перегляду СУБ і передачі повідомлень про недоліки СУБ береговим службам управління;

Результати трудової діяльності;

   Оточуючі ризики (шум, вібрація, освітлювання тощо);

    Людські фактори.

      Властиві ризики ( структура судна, ергономіка, матеріали);

забезпечення  технічним  персоналом

прийняття відповідної коригуючого дії та ведення реєстрації цієї діяльності

передачу повідомлень про будь-які випадки недотримання вимог із зазначенням можливої ​​причини, якщо вона відома

проведення інспекцій через відповідні проміжки часу: