Crowdly
Додати до Chrome
Організація та ведення бізнесу
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Організація та ведення бізнесу? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Організація та ведення бізнесу в moodle.chnu.edu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Особі, запрошеній на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації за погодженням між керівниками підприємств, установ, організацій:
0%
100%
0%
0%
Переглянути це питання
Як називається особлива форма трудового договору, якою визначається термін його дії, права і обов’язки сторін у тому числі і матеріальну відповідальність, а також умови дострокового припинення договору:
0%
0%
0%
100%
Переглянути це питання
Про зміну істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше, ніж:
100%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Працівники-сумісники мають право на:
0%
0%
100%
0%
Переглянути це питання
У разі зміни роботодавця:
100%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Які обставини в умовах воєнного стану можуть бути підставою для переведення працівника на іншу роботу без його згоди:
0%
0%
100%
0%
Переглянути це питання
У разі звільнення працівника через зміну істотних умов трудового договору на шкоду працівникові, відповідальність за завершення трудового договору несе:
0%
100%
0%
0%
Переглянути це питання
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк, з урахуванням:
100%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Переведення на іншу роботу у тій же місцевості допускається:
0%
0%
0%
100%
Переглянути це питання
При передачі суб’єкта господарювання (підприємства) новому власнику, консультації між старим і новим власниками та представниками працівників проводяться щодо, ОКРІМ:
100%
0%
0%
0%
Переглянути це питання