Faire aboutir la discussion

Faire l’accord sur une action

Prendre des décisions

Réguler la parole

Conduire la discussion

Se déplacer, se rapprocher et interpeller la personne concernée.

Rappeler les objectifs et les contraintes de temps

Faire réagir le groupe : « qu’en pensez-vous ? »

Dire aux personnes concernées de se taire.

Parler distinctement

Soigner son langage oral.

Faire beaucoup de gestes pour imager.

Être à l'écoute

Être dynamique.

Qu'il soit réaliste.

Qu’il sous-entende l’action envisagée.

Qu’il soit organisé.

Qu’il soit clair et compréhensible.

Analyser les conflits

Analyser les phénomènes affectifs

Proposer des solutions

Organiser le travail

Reformuler les propos des participants

Synthétiser les propos des participants

Disposition en demi-cercle

Disposition en salle de classe

Disposition en rectangle

Disposition en U

Disposition en oval