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[24] Droit pour ingénieur ENSIBS VANNES p2026

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Le délégué syndical de l'entreprise est :

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Est une clause valide dans un contrat de sous-traitance...

Le sous-traitant s'engage à :

traiter les données uniquement pour la ou les seule(s) finalité(s) qui fait/font l’objet de la sous-traitance

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Cochez la proposition inexacte dans la liste à propos de cette situation.

Le contrat de travail à durée indéterminée, dûment signé, qui me lie à mon employeur, indique la clause suivante.

Le salarié s'engage à rester célibataire, pour des raisons de confidentialité liées à son poste. 

Le non respect de cette clause constitue un motif réel et sérieux de licenciement.

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La clause de non-concurrence, pour être valable, doit comporter des éléments obligatoires dans sa rédaction. Dans les propositions suivantes, quel est l'intrus ?

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Ce salarié est licencié pour motif réel et sérieux à la suite d'une faute commise. Il ne touchera donc pas d'indemnité de licenciement.

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N'est pas une condition de brevetabilité...

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Le fait de travailler à l'extérieur des locaux de l'entreprise est le critère qui permet de définir la qualité de télétravailleur.

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Le règlement général pour la protection des données prévoit que la notification d’une violation de données doit être effectuée auprès de la CNIL...

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Vous vous appelez Jean Halliday, et vous exploitez une société fabriquant des scooters. Pouvez-vous déposer la marque « J. Halliday » pour des scooters, motos, ou tout autre engin à moteur ?

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L'usage est l'ensemble des pratiques d'un domaine particulier qui a force de loi, notamment dans le domaine du droit du travail

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