Adaptar tu CV o carta de presentación a una oferta en concreto

Preparar una simulación de entrevista para un puesto en concreto

Todas son correctas

Mantener el foco y reducir el estrés durante el proceso de búsqueda

Aprender inglés rápidamente

Aumentar tus seguidores en redes profesionales

Utilizar herramientas digitales avanzadas para buscar ofertas

Diseñar un CV atractivo para el mercado laboral

Conocer y gestionar las propias emociones y las de los demás, fundamental durante la búsqueda de empleo

Conocimientos específicos de un sector industrial

También llamadas “blandas” o soft skills, útiles independientemente de tu trabajo

Habilidades exclusivamente técnicas que varían según el puesto

Esfuerzo

Determinación

Rasmia

Te facilita plantillas de currículum profesional

Te deja usar su red de contactos para enviar tu currículum

Te pregunta periódicamente “cómo lo llevas” para darte soporte anímico y ayudarte a mantener tus compromisos/hábitos

Compartir experiencias personales y elecciones formativas

Realizar un seguimiento periódico de tus hábitos para darte soporte emocional

Preguntar sobre tu motivación, sugerirte recursos de ofertas y cursos, y acelerar tu búsqueda de empleo

Para poder competir con otros candidatos en redes sociales

Porque te preguntarán tus puntos fuertes en la entrevista y, sobre todo, para saber en qué basas tu propuesta de valor

Para saber cuánto puedes cobrar de comisión por cada oferta

El logo de la empresa donde quieres trabajar

La cantidad de contactos que tienes en LinkedIn

La percepción que los demás tienen de ti como profesional, basada en tus habilidades, valores y la forma en que te presentas online y offline

Realizar autoconocimiento para descubrir el punto de partida y fijar el objetivo laboral

Enviar el currículum a varias empresas

Preparar la entrevista de selección