а)

виробництво якісної продукції і послуг для споживачів;

б)

створення привабливих робочих місць, виплата легальних зарплат і інвестиції в

розвиток людського потенціалу;

в)

неухильне виконання вимог законодавства: податкового, трудового, екологічного

тощо;

б)

норми поведінки в організації;

г)

ритуали, звички та традиції.

а)

діюча система комунікацій;

г)

6.

а)

3;

в)

5;

а)

емоційне ставлення до компанії;

б)

раціональне сприйняття компанії;

в)

підтримувальна поведінка;

б)

інновації, якість, обслуговування клієнтів;

а)

показники роботи, компетентність, конкурентоздатність;

в)

робота в команді, турбота про людей;

а)

початковому;

б)

підготовчому;

б)

британської;

а)

американської;

г)

європейської.

г)

всі відповіді вірні.

в)

традиції;

б)

ритуали;

г)

правильна відповідь відсутня.

а)

формування уміння відповідальної індивідуальної роботи;

в)

відповіді а і б вірні;

а)

добровільні ініціативи в галузі КСВ;

б)

благодійність, меценатство, спонсорство;

в)

компанії, що активно реалізують програми КСВ, звільняються від низки податків;