г)

ЮНЕСКО.

б)

НАТО;

в)

ОБСЄ;

в)

моральність, чесність, толерантність, дотримання прав людини;

а)

достатній прибуток для задоволення акціонерів, якісна продукція для задоволення

покупців, нові робочі місця для персоналу;

б)

регулюють зобов'язання перед клієнтами, вкладниками, акціонерами,

співробітниками тощо;

а)

регулюють правилами, включаючи санкції, передбачені у випадках порушення

кодексу;

в)

включають положення про цінності організації, її філософію та цілі;

г)

1992.

б)

1967;

а)

1955;

б)

впровадження принципів повинно пов'язуватися із мотивацією працівників,

системою матеріального та морального заохочення;

в)

обрана філософія спочатку повинна стати реальністю в організації, а потім

переноситися у зовнішнє середовище;

а)

керівництво організації, її менеджери щодня повинні самі їх виконувати,

показуючи особистий приклад;

а)

стандарти поведінки різних груп працівників;

г)

правильна відповідь відсутня.

в)

відповіді а і б вірні;

в)

регламентація взаємин з навколишнім середовищем;

а)

принципи і правила ділової поведінки в конкретній організації;

б)

відповідальність адміністрації щодо працівників;

а)

організація і її керівництво несуть відповідальність перед власником

(власниками) і повинні приносити прибуток, тобто виконувати своє основне

призначення як інструмента бізнесу;

в)

погодження моральних принципів суспільства й самої компанії;

б)

дотримання організацією закону, порушення якого спричиняє серйозні санкції з

боку держави і її силових структур;

г)

правильна відповідь відсутня.

б)

викладення того, що сприятиме формуванню позитивної репутації організації;

а)

створення певного образу організації;

а)

німецькі;

в)

американські;

г)

французькі.