1325 Eur/mėn.

1500 Eur/mėn.

1350 Eur/mėn.

1038 Eur/mėn.

skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai

dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių

dienas)

skaičiuojamojo

laikotarpio darbo užmokestis dauginamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį

dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas)

skaičiuojamojo

laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš kalendorinių per tą laikotarpį dienų

skaičiaus (neįskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas)

ne

daugiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės

algos)

ne

mažiau kaip dvigubo darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos)

ne

mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos)

ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu tas dienas pridedant

prie kasmetinių atostogų

ne

mažiau kaip pusantro karto arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie

kasmetinių atostogų

ne

mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie

kasmetinių atostogų

Darbo užmokestis yra

atlyginimas už darbą, atliekamą pagal darbo sutartį. Darbo užmokestis apima ne

tik pagrindinį darbo užmokestį, bet ne visus papildomus uždarbius, bet kokiu

būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą

Darbo užmokestis yra atlyginimas už darbą,

atliekamą pagal darbo sutartį. Darbo užmokestis apima ne tik pagrindinį darbo

užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus

darbuotojui už jo atliktą darbą

Darbo užmokestis yra

atlyginimas už darbą, atliekamą nors ir be darbo sutarties. Darbo užmokestis

apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu

tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą

Darbo užmokestis yra

atlyginimas už darbą, atliekamą pagal darbo sutartį. Darbo užmokestis apima pagrindinį

darbo užmokestį, ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu netiesiogiai

darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą

Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti

aštuonių darbo valandų

Negali būti ilgesnis kaip šešiasdešimt valandų per

savaitę. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų

Negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų

per savaitę. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo

valandų

Gali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per

savaitę. Kasdieninė darbo laiko trukmė gali viršyti aštuonias darbo valandas

per  septynių paeiliui einančių kalendorinių dienų

laikotarpį negali būti dirbama trumpiau kaip aštuonias valandas viršvalandžių,

esant darbuotojo rašytiniam sutikimui, per septynių paeiliui einančių

kalendorinių dienų laikotarpį gali būti dirbamai iki  dvylikos valandų viršvalandžių

per  septynių paeiliui einančių kalendorinių dienų

laikotarpį gali viršyti aštuonias darbo valandas, esant darbuotojo rašytiniam

sutikimui, per septynių paeiliui einančių kalendorinių dienų laikotarpį neturi

viršyti iki keturiolikos viršvalandžių

per  septynių paeiliui einančių kalendorinių dienų

laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip aštuonias valandas viršvalandžių, esant

darbuotojo rašytiniam sutikimui, per septynių paeiliui einančių kalendorinių

dienų laikotarpį gali būti dirbama iki 

dvylikos valandų viršvalandžių.

nekvalifikuotu darbu

laikomas darbas, kuriam atlikti keliami tam tikri speciallūs kvalifikaciniaiai

įgūdžiai ar profesiniai gebėjimai

nėra teisingo atsakymo

didžiausias leidžiamas

atlygis už nekvalifikuotą darbą darbuotojui atitinkamai už vieną valandą ar

visą kalendorinio mėnesio darbo laiko normą

mažiausias leidžiamas

atlygis už nekvalifikuotą darbą darbuotojui atitinkamai už vieną valandą ar

visą kalendorinio mėnesio darbo laiko normą. Nekvalifikuotu darbu laikomas

darbas, kuriam atlikti nekeliami jokie speciallūs kvalifikaciniai įgūdžiai ar

profesiniai gebėjimai

nekvalifikuotu darbu

laikomas darbas, kuriam atlikti keliami tam tikri specialūs kvalifikaciniai

įgūdžiai ar profesiniai gebėjimai

mažiausias leidžiamas

atlygis už nekvalifikuotą darbą darbuotojui atitinkamai už vieną darbo valandą

(minimalusis valandinis atlygis) ar visą kalendorinio mėnesio darbo laiko normą

(40 val darbo savaitę). Nekvalifikuotu darbu laikomas darbas, kuriam atlikti

nekeliami jokie specialūs kvalifikaciniai įgūdžiai ar profesiniai gebėjimai

didžiausias leidžiamas

atlygis už nekvalifikuotą darbą darbuotojui atitinkamai už vieną valandą ar

visą kalendorinio mėnesio darbo laiko normą

keturiasdešimt penkių valandų

keturiasdešimt aštuonių

valandų

trisdešimt šešių valandų

penkiasdešimt valandų