Crowdly
Додати до Chrome
Управління персоналом [04827]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Управління персоналом [04827]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Управління персоналом [04827] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Копіювання, як метод навчання персоналу:
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
Внутрішньопрофесійне просування
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Процес розвитку певних навиків чи поглиблення існуючих знань з певного предмету – це:
❌
❌
❌
❌
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Розгляд практичних ситуацій з досвіду діяльності різних підприємств, що передбачає аналіз і групове обговорення гіпотетичних або реальних ситуацій
❌
❌
✅
❌
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Процес практичного набуття певних нових навиків чи вмінь, необхідних для виконання певних завдань – це:
❌
❌
❌
❌
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Якщо працівник спостерігає за діями більш досвідченого працівника без коментарів та зауважень, то це метод навчання:
❌
❌
❌
✅
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Процес модифікації знання чи поведінкових моделей з метою покращення ефективності діяльності працівника – це:
❌
✅
❌
❌
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Центрострімкий напрям кар’єри – це:
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Усний виклад предмета викладачем/лектором/спеціалістом, можливий з використанням мультимедійних засобів або ж публічні читання на будь-яку тематику – це:
❌
❌
❌
❌
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
Горизонтальний напрям кар’єри – це:
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання