Crowdly
Додати до Chrome
Управління персоналом [04827]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Управління персоналом [04827]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Управління персоналом [04827] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Групова робота, яка передбачає аналізування ситуації в організації та формування перспектив руху – це:
❌
❌
❌
✅
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Застосування отриманих знань та навичок в конкретному завданні, яке окреслене певними умовами та часовими рамками – це:
❌
❌
❌
❌
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
Відносини, в яких досвідченіша чи більш обізнана особа допомагає менш досвідченій або менш обізнаній засвоїти певні компетенції, це метод навчання:
✅
❌
❌
❌
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Теза, яка стосується потреби автономії, компетентності та відчуття ідентичності:
❌
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
Теза, яка стосується потреби вираження своїх почуттів:
❌
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Мати тісні взаємини з іншими людьми, не переймаючись їхніми прихованими мотивами – це потреба:
❌
✅
❌
Переглянути це питання
Теорія ієрархії потреб А.Маслоу належить до:
❌
✅
Переглянути це питання
Пробуй доки тобі не вдасться! – це теза, яка стосується потреби:
❌
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
Прагнення долати випробування й використовувати можливості – це потреба:
❌
❌
✅
Переглянути це питання
Теорія очікувань В.Врума належить до:
✅
❌
Переглянути це питання