Фактори, що визначають підвищення продуктивності праці можна поділити на такі групи:

Організованість на рівні суспільства можна оцінити якістю і стабільністю законодавства, обов'язковістю дотримання законів і угод, стабільністю політичної ситуації, якістю доріг і громадського транспорту тощо.  

Людські  ресурси – це працівники, що мають певні професійні знання, вміння та навички для реалізації їх у трудовому процесі.  

Чи вірне твердження: «Рівень автоматизації характеризується відношенням кількості автоматизованого устаткування або його потужностей до кількості або потужностей усього використовуваного устаткування, а також часткою автоматизованих операцій або продукції, виробленої на автоматизованому устаткуванні»?:

Чи вірне твердження: «Сутність натурального методу полягає в тому, що обсяг виробленої продукції і продуктивність праці розраховуються в натуральних одиницях (штуках, тонах, метрах тощо)»?:

Продуктивність праці – це:

Ринок  праці — це система трудових відносин, що відбиває рівень соціального розвитку і досягнутий на даний період баланс інтересів між суб’єктами, що беруть участь на ринку праці: роботодавцями, працівниками, державою, профспілками і посередниками.

Пропозиція  робочої  сили — це суспiльна платоспроможна потреба в робочiй силi.  

Використання робочої сили в процесі праці передбачає її відтворення, яке перебуває у взаємозв'язку із відтворенням суспільного продукту. Процес відтворення робочої сили поділяється на окремі фази. Це фаза формування, фаза розподілу й перерозподілу і фаза використання. 

Людські ресурси – це специфічні та найважливіші з усіх видів економічних ресурсів.