Crowdly
Додати до Chrome
Організаційна поведінка [05014]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Організаційна поведінка [05014]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Організаційна поведінка [05014] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Із наведеного переліку виділіть теорії особистості:
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
За сферою розгортання міжособистісний конфлікт поділяється на такі види:
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
За наслідками міжособистісний конфлікт може бути:
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Динамічна система уявлень людини про себе, на основі якої вона вибудовує взаємовідносин з іншими людьми, це:
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Виділяють такі складові Я-концепції:
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Чинники, які впливають на організаційну поведінку,поділяються на групи:
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Чинники, які визначають поведінку залежно від індивідуальних особливостей людини, належать до:
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
Чинники, які визначають поведінку залежно від взаємовідносин індивідів у групі, організації чи суспільстві, належать до :
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Форма поведінки персоналу через емоції, настрої належить до поведінки:
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
Теорія, яка зорієнтована на раціональний тип поведінки, належить до :
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання