всі варіанти відповідей вірні.

готовність до змін і подолання опору змінам;

орієнтація на пріоритетні потреби споживачів

згідно з місією управління;

комплексне розуміння кінцевого результату

управління;

легко

переходять в іншу стратегічну групу при виникненні такого бажання.

напряму

конкурують з членами інших стратегічних груп;

мають

однаковий рівень прибутковості;

знаходяться

під впливом п’яти сил конкуренції в такій самій мірі як і члени інших

стратегічних груп;

контроль за відхиленнями та грошовими потоками;

вирішення проблем пов’язаних з стратегічними

ризиками і непередбачуваними загрозами/можливостями.

прямопропорційні прогнозування майбутнього;

зміну стратегічного напряму та потенціалу;

графічне відображення структури системи

підприємства за ознакою поділу повноважень;

 графічне зображення підпорядкованості та

взаємозв’язку цілей, що демонструє розподіл місії на підцілі, завдання та

окремі дії.

наочне графічне відображення поділу

зобов’язань та відповідальності між окремими підрозділами підприємства;

метод розкриття структури системи, при якому за

однією ознакою її поділяють на окремі складові;

БСП

про сильні та слабкі сторони міста;

БСП про рівень конкуренції та критерії конкурентоспроможності в галузях

народного господарства міста;

усі варіанти відповідей вірні.

БСП про загрози та можливості (з оцінкою рівня ризику), що існують у

зовнішньому середовищі;

детальні обгрунтування, розрахунки, конкретні

проекти, програми, пропозиції, які конкретизують кожну стратегічну ціль, і буде

робочим документом у процесі реалізації стратегічного плану;

графічні

та аналітичні матеріали, може використовуватися для широкої пропаганди плану

серед жителів територіальної громади, підприємців, потенційних інвесторів та

інших верств населення;

більш

конкретне інформування зацікавлених суб’єктів господарювання про пріоритетні

напрямки розвитку та для контролю реалізації намічених заходів;

усі варіанти відповідей вірні.

програмні документи вищих рівнів в яких

розглядається комплексний розвиток громади в цілому або окремих її елементів;

усі варіанти відповідей вірні.

нормативні - правові документи

територіальної громади – ухвали, рішення, постанови, тощо, які  окреслюють юридичний статус та її

повноваження;

наявна описова та

статистична  інформація;

поєднання минулого, теперішнього стану

підприємства для виявлення майбутнього.

забезпечення відкритої розробки та обговорення

місії серед працівників та інших зацікавлених груп; встановлення, оцінка та

обговорення альтернативних варіантів місії в межах організації;

використання досвіду партнерів, конкурентів;

визначення в процесі обговорення прихильників та

супротивників;

усі варіанти відповідей вірні.

робочому;

презентаційному;

базовому;

непевності

і ризику в зовнішньому середовищі; 

усі варіанти відповідей вірні.

нестабільного

оточуючого середовища;

значному дефіциті

власних ресурсів;