Crowdly
Додати до Chrome
Менеджмент [03051]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Менеджмент [03051]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Менеджмент [03051] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Розрахувати бригадно-почасову оплату праці працівника за даними: середня погодинна тарифна ставка працівників в колективі - 9,2грн./год., кількість відпрацьованих годин колективом за місяць- 159,0 год., розмір премії – 29,5%, розмір доплат – 12,6 %.
Розрахувати просту відрядну оплату праці за даними: фактичний виробіток за місяць – 305,9 шт., погодинна тарифна ставка працівника - 15,0 грн./год., норма часу на виготовлення виробу- 1,7 год./шт.
Розрахувати почасово-преміальну оплату праці працівника за даними: погодинна тарифна ставка працівника - 10,2 грн./год., кількість відпрацьованих годин за місяць- 150,8 год., розмір премії – 27,1 % від виробітку
Розрахувати відрядну, відрядно-преміальну оплату праці за даними: фактичний виробіток – 630 шт, погодинна тарифна ставка - 165 грн/год, норма часу на виготовлення одиниці виробу 0,75 год/ шт., розмір премії – 22%
1. Опишіть процес реалізації конкретної функції менеджменту «Управління виробничим підрозділом на меблевій фабриці» на засадах використання загальних функцій.
Розрахувати відрядно-преміальну оплату праці працівника за даними: фактичний виробіток за місяць – 326,2 шт., погодинна тарифна ставка працівника - 12,7 грн./год., норма часу на виготовлення виробу- 3,8год./шт., розмір премії – 1,3 % від виробітку.
Розрахувати комбіновану заробітну плату працівника за даними: погодинна тарифна ставка працівника - 13,8 грн./год., кількість відпрацьованих годин за місяць- 152,8 год., розмір доплат- 10,8 %, розмір премії - 22,7 %, розмір доплати за виконання нормативного завдання - 28,4 %.
Розрахувати бригадно-почасову оплату праці працівника за даними: середня погодинна тарифна ставка працівників в колективі - 11,5грн./год., кількість відпрацьованих годин колективом за місяць- 157,8 год., розмір премії – 26,6%, розмір доплат – 14,2 %.
Розрахувати комісійну заробітну плату працівника за даними: обсяг реалізованої продукції за місяць- 153185,3 грн., комісійна нормативна ставка – 1,2 %.
Розрахувати відрядну, відрядно-преміальну оплату праці за даними: фактичний виробіток – 500 шт., погодинна тарифна ставка - 158 грн/год, норма часу на виготовлення одиниці виробу 0,9 год/ шт., розмір премії – 20%