Crowdly
Додати до Chrome
Менеджмент [03051]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Менеджмент [03051]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Менеджмент [03051] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Розрахувати просту відрядну оплату праці за даними: фактичний виробіток за місяць – 295,0 шт., погодинна тарифна ставка працівника - 11,5 грн./год., норма часу на виготовлення виробу- 1,6 год./шт.
Розрахувати комбіновану заробітну плату працівника за даними: погодинна тарифна ставка працівника - 11,9 грн./год., кількість відпрацьованих годин за місяць- 154,7 год., розмір доплат- 10,7 %, розмір премії - 20,9 %, розмір доплати за виконання нормативного завдання - 27,9 %.
Розрахувати комісійну заробітну плату працівника за даними: обсяг реалізованої продукції за місяць- 170357,2 грн., комісійна нормативна ставка – 1,2 %.
Опишіть процес реалізації конкретної функції менеджменту «Управління відділом постачання на харчовому підприємстві» на засадах використання загальних функцій.
Розрахувати просту відрядну оплату праці за даними: фактичний виробіток за місяць – 320,8 шт., погодинна тарифна ставка працівника - 15,6 грн./год., норма часу на виготовлення виробу- 1,5 год./шт.
Розрахувати просту почасову, почасово-преміальну оплату праці за даними: фактично відпрацьований час – 160 год., тарифна ставка – 330 грн./год., премії – 25%.
Теорія мотивації, яка враховує цінність винагороди, зв’язки «зусилля-винагорода», здібності, характер та роль працівника, називається теорією Оучі:
Постачальники є фактором внутрішнього середовища:
Розрахувати комісійну заробітну плату працівника за даними: обсяг реалізованої продукції за місяць- 157871,9 грн., комісійна нормативна ставка – 0,9 %.