Crowdly
Додати до Chrome
Менеджмент [05296]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Менеджмент [05296]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Менеджмент [05296] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
На підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка –140 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.1 год., фактичний виробіток за місяць – 100 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 163 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 5 %, розмір інших доплат – 3 %, розмір надбавок – 4 %, розмір премій – 25 %, норматив комісійної оплати – 6 % (від доходу). Сума нарахованої працівнику заробітної плати за почасово-преміальною системою становитиме
✅
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Для нарахування працівнику підприємства заробітної плати за місяць, на підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка – 150 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.5 год., фактичний виробіток за місяць – 110 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 162 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 7 %, розмір інших доплат – 2 %, розмір надбавок – 2 %, розмір премій – 15 %, норматив комісійної оплати – 4 % (від доходу). Нарахована працівнику заробітна плата становить 24000 грн. Яку систему оплати праці було застосовано?
0%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника виплачують
0%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
У сусідньому місті з'явилася можливість розширити виробництво в орендованому приміщенні за значно нижчою орендною платою. До якої категорії SWOT-матриці це можна віднести?
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Чи правильним є твердження? – Соціальна відповідальність підприємства дає для нього лише переваги.
✅
❌
Переглянути це питання
Електромонтер з ремонту та обслуговування електрообладнання, обслуговує електромережі і щити; справність електроустаткування впливає на роботу основних робітників; його внесок можна оцінити через обсяг виробітку основних робітників; виробництво є стабільним. Яка система оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника в таких умовах?
0%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Менеджмент – це
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік.
0%
0%
Переглянути це питання
Чи правильним є твердження? – За Анрі Файолем, плинність кадрів є причиною і одночасно наслідком неефективного керівництва.
❌
✅
Переглянути це питання
В результаті проведеної фотографії робочого часу, встановлено що протягом часу спостереження менеджер технічного рівня: запізнився на роботу на 10 хв., ознайомлювався з інформацією про особливості поставленого до виконання завдання 15 хв., видав підлеглим завдання для виконання 13 хв., ознайомлювався з робочою кореспонденцією 11 хв., проводив перевірку виконання завдань підлеглими 25 хв., узгоджував у телефонній розмові з керівництвом питання про ремонт комп'ютерної техніки у підрозділі 14 хв., здійснював обхід робочих місць підлеглих 20 хв., складав список підлеглих, що претендують на підвищення кваліфікаційної категорії 23 хв., проводив приватні телефонні розмови 8 хв., складав список підлеглих на преміювання за минулий місяць 22 хв., перевірив результати виконання виданого підлеглим завдання 30 хв., складав план роботи підрозділу на наступний день 26 хв. Час, витрачений менеджером на виконання функції організування, становить у % від всього часу спостереження
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання