Crowdly
Додати до Chrome
Менеджмент [05296]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Менеджмент [05296]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Менеджмент [05296] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Основна відмінність між приватним підприємством і приватним підприємцем
❌
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Нормування праці займалися представники
❌
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
За порушення правил безпеки на вибухонебезпечних виробництвах в результаті чого заподіяна шкода здоров’ю чи життю працівника/працівників, винна у порушенні посадова особа несе відповідальність
❌
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Чи правильним є твердження? – Чим більшою є організація, тим більш громіздкою є її структура комунікаційного процесу.
0%
0%
Переглянути це питання
Чи правильним є твердження? – Управлінські рішення надходять в керовану систему каналами зворотного зв’язку.
0%
0%
Переглянути це питання
Чи правильним є твердження? – Проекти розпорядчих документів візуються керівниками структурних підрозділів, які їх готують.
0%
100%
Переглянути це питання
Ваш бізнес – вантажні транспортні перевезення. Верховна рада вносить зміни у Податковий кодекс і переглядає (збільшує) ставки акцизного збору на паливо. До якої категорії SWOT-матриці це можна віднести?
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Чи правильним є твердження? – Термін «підприємець» був запроваджений французьким економістом Кантіллоном (XVIII ст.).
0%
0%
Переглянути це питання
Чи правильним є твердження? – Інтуїтивні рішення – ґрунтуються на відчуттях менеджера у правильності вибору, їх обґрунтованість, оптимальність залежить від особистих якостей менеджера.
0%
0%
Переглянути це питання
На підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка – 150 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.5 год., фактичний виробіток за місяць – 110 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 162 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 7 %, розмір інших доплат – 2 %, розмір надбавок – 2 %, розмір премій – 15 %, норматив комісійної оплати – 4 % (від доходу). Сума нарахованої працівнику заробітної плати за почасово-преміальною системою становитиме
0%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання