До випадку звільнення як виду дисциплінарного стягнення за порушення трудової дисципліни належить:

Хто може бути працівником:

Зміна підпорядкованості підприємства, установи, організації: 

Угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, називається:

На який строк може укладатися трудовий договір? 

Строковий трудовий договір вважається продовженим на невизначений строк якщо: 

Будь-яка робота не обумовлена трудовим договором, що її вимагають від працівника під загрозою притягнення до дисциплінарної відповідальності, на виконання якої працівник не давав згоди, вважається: 

Строковий трудовий договір укладається у випадках:

Строк випробування при прийнятті на роботу:

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний: