✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Якщо працедавець вчиняє дії, які є прямою дискримінацією жінок у доступі до праці та порушують норми законодавства, зокрема вказуючи у вакансіях стать або вік кандидата та відмовляючи тим, хто не відповідає таким вимогам, особа має право: