Відповідно до міждержавних угод між Україною та країною працевлаштування або законодавства країни працевлаштування, проєкт трудового договору передбачає:

Чи належить питання працевлаштування українських громадян за кордоном до компетенції державної служби зайнятості?

У випадку працевлаштування через агенцію з надання послуг з посередництва в працевлаштуванні, проєкт трудового договору завіряється іноземним роботодавцем шляхом проставлення:

Чи буде регулюватися праця громадян України за кордоном законодавством України, якщо вони уклали з роботодавцями – фізичними або юридичними особами України трудові договори про виконання роботи за кордоном?

Хто може в Україні надавати послуги з працевлаштування за кордон?

Андрій вирішив поїхати працювати за кордон у будівельну компанію. Він звернувся до посередницької компанії, яка надає послуги з працевлаштування за кордоном. Йому запропонували роботу в сфері будівництва в Державі Ізраїль. Зібравши необхідні документи та звернувшись повторно до посередницької компанії, Андрію повідомили, що трудовий договір не встигли отримати від роботодавця. Тому він його отримає вже по прибуттю у країну. На прохання переглянути хоча б проєкт трудового договору він отримав відмову. Представники компанії зазначили, що це через роботодавця, а під час влаштування на роботу трудові відносини виникають і регулюються трудовим законодавством відповідної іноземної держави. Чи законні дії суб'єкта господарювання?

Роботодавець та окремий працівник є сторонами колективного трудового спору

Судовий наказ може бути видано, якщо:

У справах щодо застосування роботодавцем негативних заходів впливу до позивача у зв’язку з повідомленням ним або його близькими особами про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень обов’язок доказування покладається:

Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору щодо звільнення з роботи безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в: