вивчення стосунків працівників у процесі виробництва з точки зору найбільш повного та ефективного використання їх потенціалу.

поєднання ефективного навчання персоналу, підвищення кваліфікації та трудової мотивації для розвитку здібностей працівників;

самостійна галузь менеджменту, головною метою якої є підвищення виробничої віддачі та активності персоналу;

процес планування, підбору та підготовки кадрів, спрямований на їх раціональне використання та підвищення ефективності виробництва;