Pradėkite nuo teigiamų aspektų.

Analizuokite problemą, o ne asmenybes.

Rinkite informaciją apie savo oponentą.

Ignoruokite oponento argumentus, jei jie prieštarauja jūsų nuomonei.

Pabrėžkite abipusės naudos sprendimus.

Sukurkite atvirą, pasitikėjimu pagrįstą atmosferą.