збільшення статусу працівника в організації, яке

міститься або в привласненні наступного рангу за виробіток років, або почесного

звання за видатний вклад у розвиток фірми

збільшення рівня винагороди працівника, а саме:

рівня оплати праці, обсягів та якості соціальних пільг, які йому надаються

пік

вдосконалення кваліфікації, навчання молодих працівників

заняття

новим видом діяльності