Melyik szervezetekben gyakori tanulási forma elméletet jellemezzük?

Olyan magatartási magatartás, amely önkéntes és aktívan tanult. Az emberek megtanulnak úgy viselkedni, hogy megkapjanak valamit, amit szeretnének (jutalom), vagy elkerüljenek valamit, amitől tartanak (büntetés). Skinner érvelése szerint ha valamely viselkedést kellemes következmény követ, azt a kedvező következmény ismétlődése reményében ismételjük, így ennek a viselkedésnek megnő a gyakorisága.