Додати до Chrome
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
До суб'єктивних елементів, що формують організаційну культуру відносять:
мова спілкування
звичаї і ритуали
місцерозташування організації
престиж та імідж організації
організаційні гасла
організаційні табу
дизайн і обладнання робочих місць
зразки поведінки
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!