Selecciona dos acciones que fortalecen el liderazgo transformacional del equipo directivo:

1.      Impulsar la innovación pedagógica y el aprendizaje colaborativo.

2.      Evitar los cambios por temor a errores y sanciones de otras autoridades.

3.      Repetir las mismas prácticas administrativas sin revisión.

4.      Promover una cultura institucional basada en la confianza y la mejora continua.