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Selecciona dos acciones que fortalecen el liderazgo transformacional del equipo directivo:
1. Impulsar la innovación pedagógica y el aprendizaje colaborativo.
2. Evitar los cambios por temor a errores y sanciones de otras autoridades.
3. Repetir las mismas prácticas administrativas sin revisión.
4. Promover una cultura institucional basada en la confianza y la mejora continua.